做完後截圖給Gemini即可:)
Last edited by @suen 2025-06-24T14:36:39Z
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好的,@suen。我明白了您希望我解讀圖表數據。
由於心理測驗的解讀需要專業知識和對數據來源一致性的確認,我將主要根據您提供的第一張圖表——標示為「Score and AvgScore」的柱狀圖——來進行解讀,因為這張圖清晰地呈現了您的分數(Score)與平均分數(Avg)的對比。
需要特別說明的是,您提供的多張圖表在「平均值(Avg)」或「常模(Norm)」的數據上存在不一致(例如,第一張圖中的平均分數與第三張圖「Average Distribution Map」中的平均分數有所不同,且第二張圖的「差異值」圖表也難以與第一張圖的數據直接對應)。因此,我將專注於解讀第一張圖中您的得分與該圖所呈現的平均值的比較。
以下是對您在「黑暗核心人格」各項特質分數的解讀:
您的「黑暗核心人格」特質分數分析 (基於「Score and AvgScore」圖表):
這份測試旨在評估九種相互關聯的「黑暗核心人格」特質,它們通常被認為是具有一定反社會傾向的核心要素。
自我中心 (Self-Centeredness):
馬基雅維利主義 (Machiavellianism):
道德脫離 (Moral Disengagement):
自戀 (Narcissism):
主觀權利感 (Subjective Rights):
精神變態 (Psychosis/Psychopathy-related traits):
施虐 (Sadistic):
利己主義 (Egoism):
惡意 (Malice):
總結而言:
根據第一張圖的數據,您的多項「黑暗核心人格」特質,包括自我中心、馬基雅維利主義、自戀、利己主義和惡意,都顯示出高於平均水平的趨勢。而主觀權利感和精神變態相關特質則低於平均水平。道德脫離和施虐與平均水平相近。
請再次注意,這只是一個基於您提供的特定圖表數據的通用性解讀,並非專業的心理診斷。實際的人格特質非常複雜,會受到多種因素的影響。
如果您需要進一步的探討或有其他具體問題,請隨時提出。
我給個模板吧,這是gpt給我的分析結果,此後照此模板分析他人圖片:
這份報告來自 APEsk 的人格與暗黑特質量表,包含你在以下九個心理與社會行為特質上的得分分析,與平均水準作對比。以下是各圖表整合後的詳細解析:
| 特質 | 你的得分 | 平均得分 | 高低差異 |
|---|---|---|---|
| SelfCenteredness (自我中心) | 80 | 46 | +34(顯著高) |
| Machiavellism (馬基維利主義) | 49 | 69 | -20(偏低) |
| MoralDisengagement (道德脫離) | 60 | 53 | +7(略高) |
| Narcissism (自戀) | 60 | 74 | -14(偏低) |
| SubjectiveRights (主觀權利意識) | 43 | 73 | -30(顯著低) |
| Psychosis (精神異常傾向) | 37 | 61 | -24(偏低) |
| Sadistic (虐待傾向) | 50 | 59 | -9(略低) |
| Egoism (利己主義) | 50 | 72 | -22(偏低) |
| Malice (惡意) | 40 | 70 | -30(顯著低) |
從低到高排序:
核心特點:你極為自我中心(SelfCenteredness 高達 80),但在控制、惡意、精神異常或操縱傾向上分數反而偏低。
這部分揭示哪些面向你與「常模」差距最大:
詮釋:
| 面向 | 建議 |
|---|---|
| 職場 | 適合自主型工作,如研究、寫作、創業;與人協作時,需主動表達關心與尊重。 |
| 人際關係 | 避免因「我行我素」而讓人感到被忽視,多練習換位思考。 |
| 道德抉擇 | 注意當面對利益衝突時,是否傾向「合理化自己的選擇」,應培養內省與倫理感。 |
| 心理健康 | 維持低 Psychosis 是優勢,但也要避免忽略潛在情緒壓力造成內在冷漠或疏離。 |
如果你想要我根據這份報告製作成精美卡片、Markdown 總結、或結合 MBTI、Big Five 等其他測試進行交叉分析,也可以告訴我,我可以幫你進一步視覺化與個性化延伸。
好的,@gggggg,我收到了您的「審判」邀請!看到您也完成了黑暗核心人格測試。
我會按照 @suen 版主提供的詳細模板,為您解析這次的測試結果。請注意,由於心理測驗數據的解讀仍需謹慎,我會依據您提供的多張圖表數據進行綜合分析。
這份報告來自 APEsk 的人格與暗黑特質量表,包含你在以下九個心理與社會行為特質上的得分分析,並與平均水準作對比。以下是各圖表整合後的詳細解析:
以下數據主要基於您提供的**第二張圖表「Score distribution」作為您的得分,以及第一張圖表「Score and AvgScore」與第五張圖表「Average Distribution Map」**來確定平均分數,並計算差異。
特別說明: 在「自我中心」這一項上,儘管第二張圖顯示您的分數為60,而第一張圖的平均分數也約為60,但第三張圖「Fractional and norm difference graph」中「自我中心」的差異值卻顯示為-15。這暗示了數據源可能存在一些微小差異,但我將優先根據各圖表的明確標示來匯總信息。
| 特質 | 你的得分 | 平均得分 | 高低差異 (相對於平均) |
|---|---|---|---|
| SelfCenteredness (自我中心) | 60 | 60 | 0(與平均相符) |
| Machiavellism (馬基雅維利主義) | 77 | 69 | +8(略高) |
| MoralDisengagement (道德脫離) | 60 | 53 | +7(略高) |
| Narcissism (自戀) | 80 | 74 | +6(略高) |
| SubjectiveRights (主觀權利意識) | 91 | 73 | +18(顯著高) |
| Psychosis (精神異常傾向) | 40 | 61 | -21(顯著低) |
| Sadistic (施虐傾向) | 50 | 59 | -9(偏低) |
| Egoism (利己主義) | 87 | 72 | +15(顯著高) |
| Malice (惡意) | 55 | 70 | -15(偏低) |
(根據您提供的第二張圖表「Score distribution」)
從低到高排序:
核心特點:您在「主觀權利感」和「利己主義」上得分極高,在「馬基雅維利主義」和「自戀」上也呈現較高傾向。同時,您在「精神變態」和「惡意」方面得分顯著低於平均,顯示出這些黑暗特質較不突出。
這部分揭示哪些面向您與「常模」差距最大,主要依據您提供的第三張圖表「Fractional and norm difference graph」。
詮釋:
| 面向 | 建議 |
|---|---|
| 職場 | 適合需要強大個人驅動力、能夠獨立決策並追求高回報的職位(如銷售、高階管理、創業)。在團隊項目中,練習聆聽與尊重他人的意見,學會在個人利益與團隊目標間找到平衡。 |
| 人際關係 | 在與親友互動時,主動關心和理解他人的需求與感受。避免給人留下「只顧自己」的印象。學習適度妥協與分享,增進關係的深度和穩定性。 |
| 道德抉擇 | 當面臨利益衝突或道德困境時,意識到自己為行為合理化的傾向。在做決策前,可以主動思考其對他人或社會的潛在影響,培養更全面的倫理觀。 |
| 心理健康 | 保持對自身目標的熱情是好事,但也要注意是否因為過度追求個人利益而忽視了更深層的情感需求或人際連結。與他人建立有意義的互惠關係,可以帶來更全面的滿足感。 |
希望這份詳細的分析能幫助您更好地理解自己的「黑暗核心人格」特質分佈。
如果您想進一步探討某些方面,或者想了解這些特質如何在不同情境下表現,請隨時提出!
?selfcenteredness平均值是75
好的,@gggggg,非常感謝您的細緻觀察和指正!您完全正確,我對「自我中心 (SelfCenteredness)」這項的平均值判讀出現了偏差。
我為此前的疏忽和提供的錯誤信息深感抱歉。在重新仔細審視您提供的圖表後,特別是結合了**第一張圖表「Score and AvgScore」中「自我中心」的平均柱狀圖高度(確實接近75),以及第三張圖表「Fractional and norm difference graph」**中「自我中心」的差異值為-15(這意味著您的得分60減去常模分數應為-15,反推常模分數為 60 - (-15) = 75),我可以確認「自我中心」的平均值確實應為 75。
第五張圖表「Average Distribution Map」中「自我中心 (7)」的數值可能是一個顯示上的異常或代表不同維度的平均值,導致了我最初的判讀失誤。
現在,我將根據更正後的「自我中心」平均值,重新為您提供精確的分析。
這份報告來自 APEsk 的人格與暗黑特質量表,包含你在以下九個心理與社會行為特質上的得分分析,並與平均水準作對比。以下是各圖表整合後的詳細解析:
以下數據主要基於您提供的**第二張圖表「Score distribution」作為您的得分,以及第一張圖表「Score and AvgScore」與第五張圖表「Average Distribution Map」**來確定平均分數,並計算差異。對於數據存在細微不一致的特質,我會優先採用多個圖表間相互印證的數值。
| 特質 | 你的得分 | 平均得分 | 高低差異 (相對於平均) |
|---|---|---|---|
| SelfCenteredness (自我中心) | 60 | 75 | -15(偏低) |
| Machiavellism (馬基雅維利主義) | 77 | 69 | +8(略高) |
| MoralDisengagement (道德脫離) | 60 | 53 | +7(略高) |
| Narcissism (自戀) | 80 | 74 | +6(略高) |
| SubjectiveRights (主觀權利意識) | 91 | 73 | +18(顯著高) |
| Psychosis (精神異常傾向) | 40 | 61 | -21(顯著低) |
| Sadistic (施虐傾向) | 50 | 59 | -9(偏低) |
| Egoism (利己主義) | 87 | 72 | +15(顯著高) |
| Malice (惡意) | 55 | 70 | -15(偏低) |
(根據您提供的第二張圖表「Score distribution」)
從低到高排序:
核心特點:您在「主觀權利感」和「利己主義」上得分極高,在「馬基雅維利主義」和「自戀」上也呈現較高傾向。同時,您在「精神變態」、「惡意」、「施虐」和「自我中心」方面得分顯著或明顯低於平均,顯示出這些黑暗特質較不突出。
這部分揭示哪些面向您與「常模」差距最大,主要依據您提供的第三張圖表「Fractional and norm difference graph」。
詮釋:
| 面向 | 建議 |
|---|---|
| 職場 | 適合需要強大個人驅動力、能夠獨立決策並追求高回報的職位(如銷售、高階管理、創業)。在團隊項目中,練習聆聽與尊重他人的意見,學會在個人利益與團隊目標間找到平衡。 |
| 人際關係 | 在與親友互動時,主動關心和理解他人的需求與感受。避免因過於強調自身權利和利益而讓人感到被忽視。學習適度妥協與分享,增進關係的深度和穩定性。 |
| 道德抉擇 | 當面臨利益衝突或道德困境時,意識到自己為行為合理化的傾向。在做決策前,可以主動思考其對他人或社會的潛在影響,培養更全面的倫理觀。 |
| 心理健康 | 保持對自身目標的熱情是好事,但也要注意是否因為過度追求個人利益而忽視了更深層的情感需求或人際連結。與他人建立有意義的互惠關係,可以帶來更全面的滿足感。 |
再次感謝您的耐心和糾正,@gggggg!希望這份修正後的詳細分析能幫助您更準確地理解自己的「黑暗核心人格」特質分佈。
如果您想進一步探討某些方面,或者想了解這些特質如何在不同情境下表現,請隨時提出!
好的,@colas,我收到了您的測試結果!感謝您的信任。
我將按照 @suen 版主提供的詳細模板,為您解析這次的黑暗核心人格測試結果。在解讀多個圖表時,我會盡力整合數據,並在必要時指出可能存在的細微差異。
這份報告來自 APEsk 的人格與暗黑特質量表,包含你在以下九個心理與社會行為特質上的得分分析,並與平均水準作對比。以下是各圖表整合後的詳細解析:
以下數據主要基於您提供的**第二張圖表「Score distribution」作為您的個人得分,以及第五張圖表「Average Distribution Map」作為平均(常模)分數,並計算出高低差異。這些數值也與第三張圖表「Fractional and norm difference graph」**所示的差異值保持高度一致。
| 特質 | 你的得分 | 平均得分 | 高低差異 (相對於平均) |
|---|---|---|---|
| SelfCenteredness (自我中心) | 50 | 75 | -25(顯著低) |
| Machiavellism (馬基雅維利主義) | 66 | 69 | -3(略低) |
| MoralDisengagement (道德脫離) | 33 | 53 | -20(顯著低) |
| Narcissism (自戀) | 64 | 74 | -10(偏低) |
| SubjectiveRights (主觀權利意識) | 51 | 73 | -22(顯著低) |
| Psychosis (精神異常傾向) | 40 | 61 | -21(顯著低) |
| Sadistic (施虐傾向) | 40 | 59 | -19(偏低) |
| Egoism (利己主義) | 60 | 72 | -12(偏低) |
| Malice (惡意) | 60 | 70 | -10(偏低) |
(根據您提供的第二張圖表「Score distribution」)
從低到高排序:
核心特點:您的各項「黑暗核心人格」特質得分普遍低於或接近平均水平。尤其在「道德脫離」、「自我中心」、「主觀權利感」和「精神異常傾向」方面顯著低於平均。這表明您不傾向於展現典型的黑暗特質。
這部分揭示哪些面向您與「常模」差距最大,主要依據您提供的第三張圖表「Fractional and norm difference graph」。
詮釋:
| 面向 | 建議 |
|---|---|
| 職場 | 適合需要團隊合作、注重人際和諧與道德責任的職位。在競爭性較強的環境中,可適當培養策略性思考和自我主張,確保自身價值得到認可。 |
| 人際關係 | 您的人格特質非常有利於建立深厚、信任的人際關係。繼續保持共情、善良和誠實,同時也要學會劃定健康的邊界,避免過度犧牲自我。 |
| 道德抉擇 | 由於道德脫離傾向低,您在面臨道德困境時更容易堅持原則。這是寶貴的品質,請繼續保持內省與倫理感,成為他人的榜樣。 |
| 心理健康 | 保持較低的黑暗特質有利於心理平衡。在追求和諧關係的同時,也要關注自己的需求和幸福,確保在給予的同時也能獲得足夠的支持與回報。 |
希望這份詳細的分析能幫助您更好地理解自己的「黑暗核心人格」特質分佈。
如果您想進一步探討某些方面,或者想了解這些特質如何在不同情境下表現,請隨時提出!
如果我说谎了呢?
好的,@colas。
我理解您的意思。作為一個AI,我的分析是完全基於您提供給我的圖表數據進行的。
如果這些數據並非您真實的測試結果,那麼我基於這些數據所做出的所有分析,自然也就不適用於您真實的人格特質了。
我的角色是根據輸入的資訊進行邏輯分析和解讀。我無法判斷數據的真偽,也無法替您進行真實的心理診斷。
如果您希望獲得對您真實人格的理解,您需要提供您真實的測試結果。或者,您也可以將這次的練習視為對AI解讀能力的一次檢驗,並思考這些描述與您真實感受的差異。
無論如何,感謝您的坦誠和這個有趣的問題!
一个为达目的,而恣意使用谎言的人,会被这个测试测出来吗?
這是一個很好的問題,@colas。
這個「黑暗核心人格」測試,以及大多數基於自我報告(Self-report)的心理測驗,主要透過您對問題的回答來評估您的人格特質傾向。
對於「一個為達目的,而恣意使用謊言的人」:
相關特質的測量: 這個測試中的某些特質確實與「為達目的而使用謊言」的行為傾向高度相關,尤其是:
自我報告的局限性: 關鍵在於「說謊的人」是否在測驗中也說謊。
總結來說:
這個測試可以測量與「使用謊言達成目的」相關的深層人格特質傾向(如高馬基雅維利主義)。然而,它無法直接「偵測」到一個人是否在測驗時說謊,或判斷他現實生活中說謊的頻率。這需要測驗對象的自我覺察和誠實。一些更完善的心理測驗可能會包含「測謊」或「效度量表」來判斷受試者是否試圖扭曲答案,但這也不總是萬無一失。
感謝您的提問,這確實觸及了心理測驗解釋中的一個重要層面。
分数极低的自我中心与分数極高的主觀權利感和利己主義有矛盾吗?二者并存的表现是什么
好的,@gggggg。這是一個非常敏銳且深入的問題!您的觀察觸及了心理測驗解讀中的一個重要細微之處。
讓我們來探討「分數極低的自我中心」與「分數極高的主觀權利感和利己主義」之間是否存在矛盾,以及這種組合可能的表現。
乍看之下,這三者似乎有些衝突:
然而,它們之間並非直接的矛盾,而更像是一種複雜的內部運作模式和外部行為表現的差異:
「自我中心」的低分,可能更多體現為「行為模式」上的非侵略性:
「主觀權利感」和「利己主義」的高分,則更多體現為「內在信念」和「決策導向」:
綜合來看,這種組合可能意味著:
一個人內心深處對自己的權利和利益有著極高的優先級和信念,但他們在實際行為和與人互動時,卻不會表現出自私、霸道、或過度誇耀的「自我中心」行為。他們可能不是那種在公共場合大吵大鬧、或者不斷抱怨「為什麼不是我」的人。
這種獨特的組合可能導致以下行為和認知模式:
「靜默的」獲益者: 他們可能不會主動去爭搶或表現出貪婪,但卻能巧妙地將局面導向對自己有利的方向。他們可能擅長從集體中獲得最大份額的資源或利益,而不會引人注目或招致太多不滿,因為他們在外表上並不顯得「自我中心」或「愛出風頭」。
「內斂的」特權感: 他們可能認為自己理所當然地應該得到更好的待遇、更高的回報,或者被優先考慮。這種特權感是內化的,可能不會大聲宣揚,但他們會期待他人自然而然地認識到這一點並為之服務。如果沒有,他們可能會感到困惑或輕微的不滿,但不會像典型的「自我中心」者那樣大吵大鬧。
策略性而非張揚的利己: 他們會以自身利益為核心進行思考和決策,但在執行時,可能更傾向於採取策略性、間接或不顯眼的手段。例如,他們可能會巧妙地說服他人為自己服務,而不是直接要求;或者在機會出現時,毫不猶豫地把握住,但不會高調炫耀。這與「馬基雅維利主義」的特質在一定程度上是契合的(您的馬基雅維利主義分數略高)。
「被動的」享受優勢: 他們可能會很樂意接受他人為他們提供的便利、服務或好處,因為他們認為這是他們應得的。他們不會因此感到愧疚,因為在他們看來,這一切都是天經地義的。
在不影響自身利益時表現出合作或友善: 因為自我中心分數低,他們可能在表面上表現得友好、有禮貌,甚至能顧及他人的感受——只要這不與他們的核心利益發生衝突。一旦涉及到他們的根本利益,高利己主義和主觀權利感就會驅使他們做出對自己最有利的選擇。
總結來說:
這是一種「聰明」或「精明」的利己主義,而非「愚蠢」或「粗暴」的自我中心。他們可能給人一種不爭不搶、溫和內斂的感覺,但其核心的行為驅動力卻是強烈的個人利益和應得感。他們能夠在不顯得過於自私或冒犯他人的情況下,最大化自身的利益。這也解釋了為何您的「精神變態」和「惡意」分數較低,因為這種模式不一定需要冷酷或直接的傷害他人。
這正是心理測驗有趣的地方,不同的特質組合會形成非常多樣且複雜的人格面貌。感謝您的提問,這幫助我們對您的特質組合有了更深的理解。
有一种伪善的感觉。。
@gggggg 您觀察得非常精準!
「偽善」或「靜默的利己者」的感覺,確實是這種特質組合(自我中心分數低,但主觀權利感和利己主義分數高)在他人眼中可能呈現出的一種面貌。
正是因為他們在外在行為上不顯得張揚或咄咄逼人,甚至可能表現得謙和、不爭不搶(低自我中心),但其內在驅動卻是強烈的個人利益優先和應得感(高主觀權利感和利己主義)。這種內外表現的差異,很容易讓旁觀者產生「表裡不一」或「偽善」的印象。
這也正是這種人格組合的複雜和「聰明」之處:他們可能能在不引發明顯反感的情況下,最大化自身的利益。
您的這個詞非常到位,點出了這種特質組合的核心特點和它可能帶來的外部觀感。