见下文图片
Last edited by @cnboy 2025-02-24T05:32:30Z
罢工有报告吗，是不是犯法了
造反有理 革命无罪
我们都在用力的活着
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中国法律对罢工问题未作出明确禁止性规定，但罢工权也未在现行宪法中被明确列为公民基本权利。具体法律适用需结合罢工行为的具体情形及法律后果分析如下：
一、罢工的合法性边界
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法律未明确禁止罢工
中国现行法律（包括《宪法》）未将罢工列为公民的法定权利，但也未直接禁止罢工行为。根据“法无禁止即可为”的原则，罢工本身不构成犯罪或违法行为。- 1975年和1978年《宪法》曾规定“罢工自由”，但1982年修宪时删除了该条款。
- 中国批准的国际公约《经济、社会及文化权利公约》承认罢工权，但需依国内法行使。
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合法性需满足特定条件
若罢工行为符合以下情形，通常不视为违法：- 抗议用人单位违法行为：如用人单位存在克扣工资、强令冒险作业、未提供劳动安全条件等情形，劳动者罢工可援引《劳动合同法》第三十八条解除合同或通过工会交涉解决。
- 未扰乱社会秩序：罢工若未导致公共场所、交通或企业生产秩序严重混乱，且未违反《治安管理处罚法》相关规定，则属于合法表达诉求的范畴。
二、罢工的潜在法律风险
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违反劳动合同的后果
单纯罢工虽不违法，但可能构成劳动合同的单方面违约，用人单位可采取以下措施：- 拒付罢工期间的工资；
- 协商无果后解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
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治安管理处罚风险
若罢工行为符合《治安管理处罚法》第二十三条的情形（如扰乱单位生产经营秩序、公共场所秩序等），参与者可能面临以下处罚：- 普通参与者：警告或200元以下罚款；情节较重者处5-10日拘留，并处500元以下罚款；
- 首要分子：处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
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用人单位索赔可能性
若罢工造成企业重大损失（如生产中断、订单违约等），用人单位可通过劳动仲裁要求劳动者赔偿。
三、争议解决途径
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工会的调解作用
根据《工会法》第二十七条，工会在罢工事件中应代表职工与用人单位协商，推动解决合理诉求并协助恢复秩序。 -
劳动仲裁与诉讼
- 劳动争议可申请劳动仲裁，时效为1年，需提交劳动合同、工资记录等证据；
- 对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
四、总结
中国法律对罢工采取“有限容忍”态度：
- 合法罢工：需基于用人单位违法且未扰乱社会秩序；
- 违法风险：可能因违反劳动合同或治安管理法规被追责；
- 解决机制：优先通过工会协商或法律程序维权，避免激化矛盾。
在实际操作中，劳动者应权衡诉求表达方式，用人单位则需依法处理劳动关系，避免激化冲突。更多细节可参考《劳动合同法》《工会法》及《治安管理处罚法》相关条款。
没时间核准，就先deepseek吧
他都号召卡车司机停止运输了肯定扰乱社会秩序
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其实就没啥是不干扰社会秩序的哈哈哈哈
干扰社会秩序倒是两说，扰乱企业生产秩序这条肯定逃不过，以任何名义罢工都能扣上扰乱生产秩序的帽子
有一说一这玩意看的我以为中国还在计划经济年代，企业是政府的爹 
以及在这种事情上跳出来出头者不会有好下场的，共产党执政法律上维稳的方针就注定了这种不稳定因素要被消除
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计划经济时代为什么企业会是政府的爹
有道理的，分开看这句才正常点，忽略他吧
以及计划经济国属大厂真说啥是啥
以及从这一条确实能看出这个法条根本没保障工人权益啊（笑
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企业一直是地方官员的爹，因为政绩是和企业产值绑定的。
给你讲个笑话
这堆骑手或者货拉拉司机大概率都按自由职业者算的，公司都没给他们交社保！
然后你问我，他们罢工有没有报告，是不是犯法了？
你何不食肉糜！
另外，罢工最多也就算旷工让企业可以解雇。你觉得他们犯法了，那你要怎么办，全抓起来吗？
如果中央真能干出这种傻逼事情
到时候我相信有人会让你知道什么叫人民当家做主什么叫你工人爷爷回来了。
你不会真以为你中层干部能接班万世吧？
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这群人还有工作是因为中央禁止了无人货车。一旦放开他们80%都会失业，看他们到时候还怎么罢工。
放你的屁
无人货车只能中午开
因为早晚会出事
就算真能用
你也是逆天
你真不把人当人看。这群人失业了上街打死你都无所谓。你真当别人都是待宰的羔羊啊？
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甚至说
你觉得美国没放开无人货车是因为美国政府顾及货车司机死活吗？
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没见过他妈这么缺德的
中层干部的史观和思想就长这样子
要是都他妈这样这国家就他妈前途无望了
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美国没有这个技术。只有中国有。无人货车是比有人货车安全的。