以及这一点，我个人是认同的。你说的对，这就是事实。但AI时代也会需要很多维护性的工作……
就像互联网来了，也还留着许多维护性的工作，大家觉得档案管理员没用了，计算机可以自动整理，结果出现了新的一些职业，例如录入员。再比如，五年前谁能想象到 Prompt Engineer（当然这个所谓的“职业”现在也在逐渐消亡）。
或许下一个就是 AI Builder，能够把各种AI Pipeline创造性的整合在一起的。（瞎猜一下）
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个人认为 AI 时代，最重要的三个能力是对于事物的批判能力、对于未来方向的判断力、执行力
似乎高考并不关注前两者，第三者有关注，此外高考最关注的记忆力在AI时代是最不重要的内容……
我遇到的大部分大学生，一本到Top5这个区间内的都差不多；当然由于高考和智力有相关性，Top 5之上的会有明显差别，一本之下的会有明显差别。
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但是其实你也不很了解细分领域的AI……吧（
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要说AI的原理和算法层，我也只懂个大概，kv softmax那些，但这个我是真稍微了解过（算是本科生水平吧），之前在Lab Intern就做过一段时间，还自己试出了一个有趣的架构（深理工那边有团队是把分子拆分成几个基团作为token，我们变为了每个字符拆分为一个token但使用Constitutional Training保证内容合法+RFT做ADMET优化），已经训练了模型（下方HuggingFace），论文正在送审。
Efficiency和Accuracy都还不错，但由于在送审，先不透露数据
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北专能上211的可不是大多数人
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我在那里想说的是，学习技能有这样的用处：
第一，如果AI注定要超越绝大多数人，那么学习技能能让你活到转变彻底完成的时候，然后（如果可能）锦上添花地是在那之前过好一点。此谓时效性地，也就是在时效截止、社会完成转型之前，度过阵痛期并存活下来。
第二，万一AI的技术上限决定其最终只能替代一半（这里指的是替代的比例不超过一个足以彻底改变社会结构的阈值，但远高于目前的水平）的人，那么——尽量让你自己成为没被替代的那一半。此谓保险性地，也就是“万一是那个比较坏的结局我该怎么活下来？以防万一”。
当然我也需要承认有这样的第三个可能性，也就是AI永远只是一个玩具。在这样的情景下学习技能的用处不言而喻，但其实也和前面所说的保险差不多了，因为我觉得这种情景的可能性不大。
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明白了
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从现今专业学习的角度来看，我比较认可你的观点。
这个观点我认为有几个预设前提：
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“现在—阵痛期—未来”的转变是有明显分隔的，三个阶段是明确的；在没有完成彻底转型之前，如果你的技能被AI取代，你会受到“阵痛期”的伤害，并且这个伤害似乎很大（你提到了“存活下来”这个词）；
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未来不怎么产生新工作，或新工作能覆盖到的人，比旧工作淘汰掉的人要少得多；
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默认有一定能力保证“学习的技能”一定是在1或2情况中有价值的技能
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真的吗，我还以为百专211率很高呢
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所以摆砖211率近年是多少
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能搜到的是75%，这个不清楚是“去211的比例”还是“达到211录取分数线的比例”。而且也有可能是编的，见仁见智吧。
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批判能力确实关键，但现在网上人均懂王，批判变站队了属于是
判断力这玩意儿，AI预测不了未来，人也不见得能多准，最后还不是看运气。
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差不多是这样，但是我有一些要补充的
其实这个也不是必要前提。我对阵痛期的定义是还没有UBI这种能“治疗”广泛失业的东西被全面落地，但已经有大批量的个体无法在任何未饱和的岗位做的比AI/自动化产线好，进而失业。但是这不意味着必须要明确“哪段时间是阵痛期”，而是“只要你被AI替代，那你肯定痛”。
存活不是字面意思，实际上在国内也确实很难真的因为失业而死掉。但是无论如何，在UBI落地之前，如果长期找不到工作，活的会比较不体面，尤其是如果铁人三项也因为专业性AI/自动化的推进而逐渐消失时。所以为了避免这个不体面，要学习以度过那个“很多人失业，但还没转型”的过渡期。
个人认为，在考虑这个问题时对“新生和消亡的岗位数量多少”的量化考量是失准的。因为就业有一通百通的特性；举个比较形象的例子，学了python之后，再去学java等其它语言，就会明显比第一次学编程快的多得多，因为归根结底编程语言都是基于同一个电脑架构设计的，固然有很多相似的特性。
AI替代就业的过程也是如此，如果AI有一天突然会准确操作键鼠并且能读懂电脑，可能首当其冲替代的是高度依赖软件进行内容输出的一类职业，而不管你的业务主要围绕excel，还是PS/AE。这一类，从AI会用电脑的那一刻起，就算你未来推出100个办公软件，只要一个工作在所需技术上只需要会使用这些软件，那么这个工作就被替代了。
因此，AI的替代是一个技能一个技能地替代的。就算人类有办法做一百亿个新岗位，只要AI有一天会用电脑，这一百亿中“只需要会用办公软件”的一亿，就一起被替代。第二天AI会建模了，那又是一亿个，也完了。无论你创造新岗位的速度有多么快，只要AI“学会一个新技能”，那么那些“离替代只差这一个技能”的岗位，就完了。
如果非要用量化的方法来描述，一个形象的比喻是，人类可以努力地给自己加血条（创造岗位），可惜AI打的是百分比伤害。
不，不一定能保证。但是学习者应该尽量去学在1或2中有价值的。
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纯胡扯的，具体数据不清楚，但行知这边今年211率能有40％都不错了，今年北大附是北工大第一大生源校，去了81个，这81个人在整个行知都算排名中上的了。我在B层某个水平中等的班，我们班今年总共4个211，还全是北工大
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百分比伤害这个比喻太形象了，AI就像个专打百分比血的BOSS，但人也不是站桩等死，总会有人卡bug、转职、或者直接去玩别的服
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其实有可能是按达到石河子录取线算的（（（
不过其实全国就是能考到600分的也不算多 毕竟曾有名言六百多分的成绩真的很耀眼
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有可能，毕竟今年石河子分数线也就一本线左右，但显然这个分数段的绝大多数人宁肯去联大也不会去石河子
其实能考600在摆专都已经不算低分了，北工大好点的专业都得610+
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开回响了
开回响
还有追加效果
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